Área relaciones laborales

Servicios área relaciones laborales

El asesoramiento laboral prestado por los profesionales de Ecoval Consultores se basa en un contacto continuo con el cliente, tanto para la notificación de cualquier incidencia que pudiera tener la empresa, como para cualquier consulta que pudiera surgir, proponer la solución más adecuada y comunicar los diferentes beneficios que pudieran aplicarse a la empresa.

Dentro del área laboral desarrollamos tareas en las siguientes parcelas: 

SEGURIDAD SOCIAL

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.

  • Altas y bajas de trabajadores. Variaciones de datos. 

  • Bonificaciones y subvenciones. 

  • Aplazamiento de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva. 

  • Liquidaciones de cuotas. Devoluciones de cuotas. 

  • Partes de enfermedad y accidente. 

  • Mutuas de accidentes. 

  • Recursos en materia de Seguridad Social. 

  • Confección seguros sociales (boletines cotización tc1, tc2, …) y sistema de liquidación directa. 

  • Gestión certificado corriente pago Seguridad Social. 

  • Altas y bajas en régimen especial trabajadores autónomos. 

  • Conexión red con Tesorería Seguridad Social.


NÓMINAS
  • Confección de nóminas. 

  • Resúmenes mensuales por centros. 

  • Cálculo del coste por empleado. 

  • Control y regularización de retenciones del IRPF. 


CONTRATOS
  • Contratos de trabajo. 

  • Prórrogas de contratos.

  • Tramitación del contrato ante los organismos correspondientes. 


OTRAS PRESTACIONES
  • Interpretación de convenios. 

  • Auditorías en materia de trabajo, contratación, seguridad e higiene, … 

  • Expedientes de regulación de empleo. 

  • Tramitación de jubilaciones y prestaciones de incapacidad. 

  • Gestión libros visitas e inspecciones. 

  • Confección de indemnizaciones, finiquitos y certificados de empresa. 

  • Confección de certificado de retribuciones y retenciones. 

  • Actuaciones ante el SMAC. 

  • Actuaciones ante el juzgado de lo social. 

  • Actuaciones ante inspecciones de trabajo. 

  • Bonificaciones y subvenciones.

  • Prestaciones de desempleo. 

  • Pago único desempleo. 

  • Despidos individuales y colectivos. 

  • Extinción de contratos por causas objetivas. 

  • Demandas. 

  • Fondo de garantía salarial.


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